Referal recruitment is een term die tegenwoordig veel gebruikt wordt, maar deze vorm van recruitment wordt tegenwoordig ook vaak in bedrijven ingezet. Referal recruitment is het werven van je huidige netwerk. In bedrijven wordt dan vaak de nadruk gelegd op medewerkers. Vaak zelfs huidige medewerkers. Deze manier van recruitment heeft een hele hoop mogelijkheden en [...]

Het zal de meeste van jullie niet ontgaan zijn, dat er een krapte op de arbeidsmarkt is. Vorige week publiceerde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) cijfers over het aantal vacatures in Nederland. Het aantal vacatures bereikt een recordaantal.   Bron: CBS Wat mij betreft is dit geen verrassing. Er is al een tijd [...]

De meeste bedrijven hebben doelen en ambities. Voor sommige organisaties speelt personeel een rol om deze doelen te behalen. Toch worden veel vacatures ad hoc op gesteld en uitgezet. Als je weet wat je doelen zijn en je daar serieus mee aan de slag gaat, kun je daar een mooi strategisch plan voor maken. In [...]

Vorig jaar is er veel aandacht geweest voor de nieuwe Arbowet. De nieuwe Arbowet trad toen in werking. Er waren best wel wat veranderingen ten opzichte van de oude Arbowet. Daarom werd er veel aandacht aan besteed. Werkgevers hebben een jaar lang de tijd gehad om deze veranderingen door te voeren. Per 1 juli 2018 [...]

Onzekerheid. Ik denk, dat we er allemaal weleens last van hebben. De ene wat meer dan de ander, maar ik denk dat iedereen weleens onzeker is geweest in zijn leven. Voor de een is dat een dagelijkse last en bij de ander is die onzekerheid totaal niet te bespeuren. Ik hoor mensen weleens zeggen, dat [...]

Cv’s zijn voor veel werkgevers en sollicitanten een belangrijk onderdeel tijdens een sollicitatieprocedure. Voor werkzoekenden is er veel informatie te vinden over solliciteren, onder andere in verschillende blogs en groepen met ervaringen van anderen. Het maken van een cv is een veel beschreven onderwerp. De sollicitant moet in een paar seconden een goede indruk achterlaten [...]

Focus het lijkt wel een magisch woord. Het wordt veel gebruikt en het kan op verschillende manieren gezien worden en het is soms best lastig om je echt te focussen. De afbeelding rechts, laat mijn beleving van focus wel zien. Je richten op iets, dat scherp krijgen en alles daaromheen is daardoor niet van belang.   [...]

Degene die mij persoonlijk kennen, zullen mij al vaker hebben horen vertellen, dat ik allergisch ben voor containerbegrippen in werving en selectie trajecten. Al mijn opdrachtgevers, waar ik betrokken ben bij het opstellen van een vacature, adviseer ik met klem om geen containerbegrippen te gebruiken. Niet omdat ik daar allergisch voor ben, maar omdat je [...]

Afgelopen week heb ik geen blog geschreven, maar heb ik op Facebook een krantenartikel gedeeld van De Ondernemer op woensdag 14 maart. Dit artikel stond in het teken van employer branding. In dit artikel omschrijven ze employer branding onder andere als, hoe je bekend staat als werkgever en dat het iets zegt over de werkplek die [...]

Voor mijn blog laat ik mij op allerlei manieren inspireren. Soms lijkt de link naar HRM niet direct duidelijk, maar die probeer ik altijd zo goed mogelijk te leggen. Voor deze blog hoefde ik niet ver te zoeken. Toen ik onderstaande afbeelding op social media tegenkwam, wist ik gelijk, dat ik hier iets mee wilde [...]